因工作需要，永嘉旅游投资集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员5名，由永嘉县人和劳动服务有限公司招聘后外派到永嘉旅游投资集团有限公司及下属子公司工作。现将有关事项公告如下：

  政治可靠，作风正派，遵纪守法，无违法违纪行为。身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，拥有非常良好的职业道德，工作责任心强，服从工作安排。

  要求：大专及以上学历，1979年1月1日及以后出生，建设工程技术类专业，户籍不限，具有项目负责经验，独立主导过建设工程建设项目，熟悉项目从规划设计到竣工验收的全流程管理，且取得工程类中级及以上职称，薪酬不超过14万元/年。

  要求：户籍不限，大专及以上学历，专业不限，1979年1月1日及以后出生；具有3年以上景区管理、运营、营销等相关岗位工作经验（需提供工作证明），同等条件下旅游管理、营销管理、酒店管理等有关专业优先，薪酬不超过12.5万元/年。

  要求：户籍不限，大学本科及以上学历，1984年1月1日及以后出生，财会相关专业，初级会计师及以上职称，两年以上财务工作经验，能够独立完成企业财务工作，薪酬不超过8万元/年。

  要求：户籍不限，大专及以上学历，1989年1月1日及以后出生，主要负责推广和销售文创产品，工作包括熟悉产品特性、了解目标客户的真实需求、制定销售策略、展示产品的优点、促成交易，并提供优质的客户服务。具有文创销售岗位从业经验者优先，薪酬不超过6万元/年。

  要求：户籍不限，大专及以上学历，1989年1月1日及以后出生，主要负责酒店美工及线年及以上相关经验，薪酬不超过9.5万元/年。

  聘用人员为国有企业劳务派遣工，与永嘉县人和劳动服务有限公司（第三方劳务派遣公司）签订劳动合同。

  薪酬采用年薪制，包括基本薪酬和绩效薪酬，基本年薪包括基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业等各项社会保险以及住房公积金（含公司缴纳部分）；绩效年薪根据集团对子公司年度考核的结果进行分配。人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬挂钩”原则，根据公司营收、经营利润、管理上的水准等因素确定，考核不合格的予以解聘。

  1.报名材料：应聘人员第二代有效身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）、社保证明、职业资格证书、《应聘人员情况登记表》（见附件1）、《工作经历证明》（见附件2）、免冠一寸近期彩色照片等相关报名材料。

  2.报名方式：现场报名，应聘人员在规定的时间内将纸质版报名材料携带原件到永嘉县南城街道嘉成公寓四幢1401室进行报名。

  5.每人限报1个岗位，不得重复报名。岗位招聘名额与符合报考条件的报名人数未达到1:3比例的，由用人单位决定是不是开考或减少招录人数。

  采用初步筛选、面试相结合形式择优录取，考生报名后，由招聘单位对报考人员是不是满足岗位资格条件进行初步筛选，确定参加面试对象。面试考生依规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加面试，面试第一名列为体检对象。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。面试具体事宜另行通知。

  参加体检人员在5个工作日内提交健康体检报告单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人发〔2005〕1号）及《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

  拟聘用对象经用人单位审核通过后，办理聘用手续。工作人员与永嘉县人和劳动服务有限公司签订劳动合同，外派到相应公司工作。

  如在报名、面试、体检、考察中不合格或发现有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，取消聘任资格，所空缺名额，依次递补。

  2.未尽事宜由永嘉县人和劳动服务有限公司及永嘉旅游投资集团有限公司负责解释。