走进黑龙江集佳电气设备有限公司(以下简称“集佳公司”)的出产拼装车间，作业人员正严重有序地拼装井下皮带控制箱。据悉，这些正在出产的产品很快就投入到井下自动化改造项目中，为龙煤双鸭山矿业公司矿山智能化建造供应强有力的配套支撑。

  集佳公司最早建立于2003年，隶属于双鸭山矿业公司，是大集体企业。2013年，双矿公司和龙煤物流公司一起出资改制为黑龙江集佳电气设备有限公司，集研制、制作、出售、服务于一体。很难幻想，这个10年前仍是出产矿灯、井下阀门等产品的科技含量不高的小厂，现在已具有27项国家专利，产量从2012年的600多万元飞跃至2021年的1亿多元。

  跟着煤矿智能化展开的推进，2016年集佳公司从头清晰展开定位：要打造“科技演示型企业”，走高新技能展开之路，建立专班全面布局策划煤矿“四化建造”产品研制使用和信息化人才训练基地建造，使企业踏上了新征途。

  在集佳公司的产品展现区，出产技能部部长李轩指着一台选矸机器人骄傲地说，这个智能选矸体系填补了国内空白。

  曩昔，双矿选矸需求依托纯人力进行分拣，其时国内已有的智能化选矸设备均选用X光射线辨认。李轩说：“X光对人体形成极大的损伤，所以被我们弃用。我们决计打造一款具有自主知识产权的智能化选矸设备。”

  经过不懈努力，2020年，一款能够彻底解放人力的选矸机器人诞生了。李轩说，将待选原煤经过原煤供应体系平铺到平面皮带运送机上，选用视频剖析和大数据对煤与矸石进行数字化辨识，再经过高压气源分拣，可精准、高效地对50mm~300mm粒级煤与矸石进行挑选，灵敏分配煤与矸石的分拣，到达效益最大化。分拣矸石和煤都在选矸设备的流水线上完结，不只完成无人化，还大起伏的降低了矸石入煤仓的概率，提高了煤质，更提高了企业经济效益。

  在另一个名为巡检机器人的设备前，李轩说，使用于煤矿井下的巡检机器人，可彻底替代巡检工人对设备及环境进行巡检，完成了井下中心变电所、水泵房等处的无人值守，极大地提高了煤矿职业的安全办理及智能化水平，为煤矿用工难的问题拓荒了一条新路。

  苏煜博，结业于吉林大学计算机软件工程专业，曾在上海一家软件公司作业，偶尔一个时机，在刷抖音时，看到了家园有个集佳电气公司正在出产研制煤矿自动化智能化设备，这点着了他建造家园的主意。他回到双鸭山，进入集佳电气产品研制部，从事设备运维办理作业。“我本是一名矿工子弟，在这里我想经过我的所学，为我们煤矿自动化智能化展开奉献一份力气。”苏煜博说。

  在集佳公司，还有许多像苏煜博相同的年轻人，40岁以下青年员工占员工总数的82%，是双矿公司、龙煤集团为数不多的一支年轻化部队。集佳公司与哈工大、中煤科工集团、中信重工集团等高校、科研院所展开战略协作，制定政策引入科研人员和大学生人才，完成“腾笼换鸟”“筑巢引凤”，为晋级工业规划、优化产品结构、激起内生动力和展开生机发明了足够条件。

  成果的获得离不开“传帮带”的优良传统。现在现已72岁的原新安矿矿长詹士佳，以返聘身份回到岗位，为年轻人的展开保驾护航。正是在这种杰出的氛围下，凭着敢闯敢拼的干劲儿，集佳公司活跃开发煤矿自动化体系和智能化机器人等项目，抢占了龙江煤矿智能化建造展开先机，推出了智能化办理、提高、排水、运送、监控、监测、巡检机器人等50余项新产品，公司展开迅速翻开新局面，事务广泛东北三省煤炭企业。

  集佳公司党总支书记、董事长杜柏林说，下一步，集佳公司将紧紧围绕“矿山自动化及智能化研制制作配套基地”这一定位，在“十四五”时期，全面建成“高新技能工业园”，全力打造集科学技能研制、技能指导、出产制作、专业服务、人才教育训练等一体多元的数字化赋能基地，承担起双矿公司7个煤矿“十二个智能化子体系”和主辅运送线运营保护使命，为双矿公司“做强煤炭主业，展开非煤工业，打造百亿级企业”供应强壮的科技支撑和技能保证。