今年来，江苏南通海安市烟草专卖局（分公司）（以下简称：）海安烟草认真践行新发展理念，巧借发展“三力”，努力让人才培养成为第一动力、创新发展成为内生特点、志愿服务成为全员共识，让高水平发展在海安烟草充分体现可观可感的现实图景。

  重视人才教育培训，尤其是青年干部的成长成才，是海安烟草党组考虑的重中之重。关键时期，当有非凡作为，如何让青年人才在烟草行业现代化建设征程中充分的发挥聪明才智，海安烟草有话可讲。

  “我在大学学的是视觉设计专业，今后希望可以在视频拍摄剪辑和舆论宣传工作中作出成绩……”在青年员工座谈会上，今年新入职的大学生小陈这样介绍自己。为青年员工提供干事创业的舞台，多让青年人才在各项工作中挑大梁、当主角。为此，海安烟草将新入职大学生和退役士官纳入青年理论学习小组，落实“导师帮带”工作责任制，按照“政治坚定、能力过硬、善教会带”的选师标准，为青年人才选配政治导师和业务导师，把政治理论、党性教育、业务培训作为学习的主要内容，竭力帮助青年人才缩短从“门外汉”到“行家里手”的成长周期。

  在现代化建设的道路上，海安烟草人深知不能只会埋头苦干、闭门造车，事半而功倍的创新做法才是谋发展的必由之路。

  针对人员队伍老龄化，创新和业务能力跟不上现代化发展的现实问题，海安烟草尤其重视创新思维能力培养，促进干部职员业务能力的提升。谈到“创新”，年轻同志自然是当仁不让，而海安烟草打破固化思维，全局“一视同仁”，精确指出，创新创优不仅仅是年轻同志的事，全体干部职员均要热情参加其中，坚持创新驱动发展，全面塑造海安烟草现代化建设新优势。

  “徒弟，这个表格中的数据是怎样筛选出来的呢？”蒋经理在向拜他为师的新入职大学生小陈讨教经验，每天这样师徒间的“逆向讨教”在海安烟草的各个科室中上演，创新“金点子”也在这样轻松愉悦的讨教中被挖掘出来。现在，“小徒弟”为“老师傅”传授各类办公小技巧成了每周科务会的重要内容，每日下班后的“关门、关窗、关灯”安全小程序填报为全局安全工作再上一把“安全锁”，创新务实的小举措为现代化建设征途中的海安烟草源源不断注入全新活力。

  海安烟草以传播文明理念、服务社会民生为导向，加强新时代文明实践活动，自觉履行社会责任，充分体现了新时代志愿烟草、责任烟草的良好形象。

  在海安的雅周镇，“烟草春蕾班”的爱心助学故事，在当地可谓家喻户晓。扶一株“春蕾”，争一份春光，海安烟草用爱心和真情让“春蕾之花”持续绽放二十年。20年世事变迁、人来人往，“烟草春蕾班”的孩子换了一拨又一拨，而20年来始终不变的，是海安烟草呵护儿童健康成长的真情与初心。

  近几年,海安烟草从帮扶儿童延伸到帮扶家庭,已成功帮助5名“烟草春蕾班”特困学生家庭实现再就业,用实际行动践行扶贫帮困,用真心真情温暖孩子们的心灵。诸多“春蕾班”孩子在海安烟草大家庭的帮扶下顺利完成学业,成为了对社会有用的一分子;还有更多的孩子怀着懵懂,投入到“烟草春蕾班”大家庭的怀抱中。最早一批受资助的“春蕾班”学子都已大学毕业找到工作，有了明确的人生目标，实现人生的华丽转身。

  在秋季雅周中心小学开学典礼上，海安烟草主要负责人向“春蕾班”学子承诺，烟草公司的叔叔阿姨们将竭尽所能帮助你们度过眼前的难关。海安烟草人将始终牢记帮扶初心，接续开展雅周“烟草春蕾班”爱心助学活动，汇聚多方力量，积极为春蕾学子办实事、办好事，为春蕾学子健康成长保驾护航，点亮孩子们心中的希望之灯。

  面对烟草行业现代化建设提出的更加高的要求，新时代下的海安烟草人将坚定不移贯彻党的二十大精神，时刻铭记“唯改革者进、唯创新者强、唯担当者胜”，把海安烟草新图景描绘的更加绚丽多彩。（丁鹏飞）