随着疫情防控成效逐渐显现，全国各地分批复工提上日程，一些军队企业也重新展开了2020军队文职相关宣传工作。

  军队文职招考公告发布时，岗位计划会以excel表格的形式在官网一并公布。考生们可以灵活运用excel的筛选功能，查看以下几项内容，考虑后再做选择。

  来源类别即指你是属于高校毕业生还是社会人才。不同岗位对人才来源有不同要求。

  岗位专业一方面指对考生所学专业的要求，一方面也涉及专业科目笔试的考试内容。（如下图所示）

  一些有更高学历要求的岗位，会对本科、研究生阶段的专业各有明确要求。 另外，如果是硕士研究生以本科学历报考某岗位，则需要其本科专业与岗位要求所对应。

  由于系统初审不是十分严格，个别考生虽然条件不吻合，但仍能报名成功，但在后期的资料审核中，因专业、来源与要求不一致而被淘汰的风险很大。

  如果对报考有疑惑，翻遍公告和表格实在找不到解答，最靠谱的处理方法就是：打电话咨询招考单位，具体的要求内容应以招考单位的说法为准。

  除了著名的“离家近”问题外，不同省市的报考热情有所区别：报名的人多了，竞争自然就大了。在这方面有所顾虑的考生，可以借鉴往年数据做初步计划，真正报考时再综合目标岗位的竞争情况来挑选。

  当然，偏远地区的竞争会小很多，甚至没有人报考。但事关个人未来发展，报考军队文职并非儿戏，不能单纯靠竞争高低来做选择，切忌为了上岸就稀里糊涂的报考冷门岗位！

  考生所选择的岗位实际是参照学历、所学专业以及综合能力的。无论是管理岗还是专业方面技术岗在历年招录公告中都有明确的报考条件限制的。所以各位考生务必要通过你自己的真实的情况进行“对号入座”，绝对不能好高骛远而选择不对自己最合适或不符合自身条件的工作岗位，以免报考失误而追悔莫及。

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  除了对学历、专业、技术资格等条件的硬性规定外，大多岗位对招收人才还有一些附加的“其他条件”，例如工作经验、性别要求、毕业院校为985/211等等。

  通常来讲，竞争比高的往往是没什么特别的条件的岗位，条件约束越多、越严苛，符合标准要求的人才就越少。如果你具备多方面优势，不妨考虑招聘条件更严格的岗位。

  岗位计划表中会列出主要工作内容，这对考生来说也是不可忽略的一点：是否擅长、是否对工作内容感兴趣，对工作状态有很大的影响，进一步可影响到个人的工作成就和未来发展。

  1元钱能干什么？一元钱能在中公教育上军队文职34800元的课程！真正的一元钱买好课！