在学生家长都开端买卡运用AI高考自愿填写渠道报自愿的时分，假如校区还在运用大本或许传统的Excel表格做自愿填写计划，是很难在日益剧烈的商场之间的竞赛中生计下去的，因而，高报校区应该有一套专属自愿规划师的报考体系。

  小组织关于全职的自愿规划师的招聘和培养本钱都较高，报考季的收入均摊到全年不足以支撑全职规划师的薪酬和日常的运维费用。

  而娴熟运用自愿规划师的体系能下降规划师的招聘和训练本钱，不用彻底依靠个人规划师的才能，即使是没有报考经历的新人，也能经过自愿填写体系的训练，在半个月到一个月的时刻内就能做根底的填写计划作业，下降人员活动带来的影响。

  假如是运用表格做计划，在学员体量渐渐的变大的情况下，规划师精力有限，用表格做计划会有许多重复操作，单个学员的服务时刻太长，难以打破单人产量上限，然后校区的成绩也难以提高。

  假如规划师能娴熟运用专业的报考体系，输入分数、选科和考生的意向就能直接智能挑选出适宜的大学和专业。单个专业关于英语小分、体检成果、身高有要求的，智能规划师报考体系还主动挑选掉，并且有提示是哪里不符合，极大地下降了报考危险，提高人效。

  其实小组织想要扩展或许开分校区，最难的便是把高报这件事做成模板，做成标准化、流程化的体系，让新校区直接拿去就能用。假如校区短少规划化的家长招待流程、对接规划师流程和服务学员的流程，就会使得各个部门、职工之间的对接出现问题，影响家长的体会。

  而规划师报考体系能方便快捷地进行学员办理，学员能一键分配给规划师，每位学员的服务流程和进展校长都能明晰的看到，也能看到自愿填写计划修改时，规划师和家长学生的交流定见。

  高考自愿填写职业是近年来的抢手职业，跟着短视频渠道很多自愿填写内容的兴起，1对1自愿填写现已被推到了群众眼前，在高中阶段有着非常大的商场，可是跟着高报职业的开展，短少规范化办理，短少软件数据支撑的小组织会愈加难以生计。而挑选加盟形式的组织假如能跟着总部走，树立活跃正向的联络，就能促进协作共赢。