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  “双一流”是世界一流大学和一流学科的简称，是高等教育领域继“211工程”和“985工程”之后的又一国家高校战略。

  2017年，首批“双一流”建设高校共有137所，其中世界一流大学建设高校42所（A类36所，B类6所），世界一流学科建设高校95所；双一流建设学科共计465个。

  今年，即将迎来双一流大学的首次评选，按照“能者上，庸者下”的原则，有的高校将无奈降档，而有的高校将一步飞升！

  另外，一直排名在35位左右的重庆大学将从双A类直降至世界一流学科建设大学，但是其实力远胜云南大学、新疆大学和郑州大学这些世界一流建设B类高校，很是可惜。

  最开心的要数中国科学院大学和西南大学，由原先的世界一流学科大学直升为双A类，作为原中国科学院研究生院，新中国第一所研究生院，作为原农业部、教育部直属的西南农业大学、西南师范大学，他们也配得上这份荣耀。

  同样兴奋的还有对外经贸大学、南京航空航天、西安电子科大、西南交通大学，由原一流学科直升一流建设高校B类，喜大普奔！

  现在是否还保留985、211工程高校的称呼？985、211工程高校、“双一流”建设高校到底是啥关系？2019年11月，教育部亲自出来说明了：

  1. 没有取消，只是985和211高校名单不会再有变化，作为曾经的建设项目，它们已完成了历史使命。

  2. 985工程和211工程今后不会再被提及和实施，因为它们已被“双一流”建设所统筹（取代）。

  3. 今后国家认可的好大学、好专业的标准很明确，就是“双一流”建设高校。高考招生录取，将只强调“双一流”，不再提及985/211。

  例如：MBB在中国只招TOP10学校，投行则是非985不要；而那些顶级PEVC，只要清北复交……

  最近很热的喜茶校招，也精确指出了：“要985、211、海外知名院校毕业生...”

  1、公司本身对于985/211院校排名 ，也没那么看重，更看重能力，所以基本没影响；

  2、公司招聘会参考院校排名， 因为985/211在思维里比较根深蒂固，筛选简历的时候，还是会优先一个好院校的。

  那些拿学历筛人，被骂就业歧视的HR们：每天上千份简历，完全来不及一一细看，唯一的办法是从人才库中筛选出匹配度较高的简历，再从这些人群中筛选一部分没有特殊工作技能、没有高等学历背景的人才，若是差不多的专业技能和工作经验，接下来看中的便是学历。

  优秀的名校学生之所以收到企业青睐，是因为：他们本身就有明确的求职意识与规划，知道去某个岗位需要怎样的经历和能力，有目标地去提升英语、编程等能力，找到一些对毕业求职有用的实习，当然他们自身的名校背书为这样的一个过程减少了很多阻碍，但并不意味着非名校生就不能完成这个过程。

  对于大部分企业来说，一个人是不是名校根本不重要，重要的是你能不能有职场状态，能不能给公司带来价值。

  除了校园活动比赛，在实习和全职的网申、面试中，商赛是一个非常好的验证自己有相关经历的机会，有些商赛会给获奖者提供内部实习机会，或者提供暑期实习的直通终面机会。商赛关注名单 ↓

  1、宝洁总裁练习生挑战赛CEOChallenge（商业营销组、数据与信息技术组）

  很多同学也知道实习的重要性，但为了图安逸、省时间，会随便找个很“水”的实习去做；甚至不惜盖个假章，验证自己“实习过”。最后被HR吐槽：“看着高大上，其实特别水！”所以你真正需要的是几段高质量的实习经历：

  3、每段实习中包含1-2个项目经历，例如：参与某项目中的marketing research、数据分析部分等工作；避免只做打杂性的工作，例如code call、做Excel的数据筛选...

  总得来说：公司内的项目经历公司名气实习时间求职意愿

  大学期间是18-22岁，人类大脑的巅峰期。一定要好好利用最近一段时间学习几项能让自己受用终身的技能。可以是硬实力技能，例如office的技巧，数据分析，编程，公文写作等。也可以是软实力的提升，提高个人综合素质个人魅力的，比如公众演讲，健身等。

  暂时刚毕业的你，可能在经历和实践上真的不足以进那些顶尖的企业，那么先至少签下跟你期望的名企同一个行业的企业，先实践、学习、提高个人，同时关注你心仪的名企动态，通过工作中的努力来弥补大学时背景和能力的不足，最后跳槽到名企！返回搜狐，查看更加多